RCA – EXPERT.E EHA (H/F) – BERBERATI

QUE FAISONS NOUS…

Les équipes de SOLIDARITÉS INTERNATIONAL réhabilitent des infrastructures d’eau et d’assainissement, tout en formant des comités de gestion de l’eau pour garantir leur durabilité. Des campagnes de sensibilisation à l’hygiène et à l’utilisation des points d’eau aident à faire face à la forte pression exercée par l’afflux massif de populations. SOLIDARITÉS INTERNATIONAL approvisionne en eau potable les familles, mais aussi les agriculteurs, en réparant certains forages défectueux et en assurant le transport et le stockage de cette eau jusqu’à leurs terres, contribuant à améliorer la sécurité alimentaire.

Des travaux d’intérêt communautaire permettent de faciliter les activités agricoles, pastorales et commerciales et donc d’augmenter la disponibilité en nourriture et de relancer le marché. Nos équipes fournissent des kits d’outils et des semences aux agriculteurs et aux éleveurs, et dispensent des formations.

Grâce à un mécanisme de réponse d’urgence rapide et à la constitution d’un stock d’urgence, SOLIDARITÉS INTERNATIONAL se tient prêt à intervenir dès les premières heures d’une catastrophe d’origine humaine ou naturelle afin d’assurer un accès à l’eau potable et à un environnement sain pour les populations vulnérabilisées par un choc, une catastrophe naturelle ou une épidémie.

Le programme de la mission de SI à Berberati :

La finalité du Projet d’Amélioration de la Résilience des Services ruraux d’eau Potable en zone de crise (PARSEP) est d’améliorer les conditions de vie des populations vulnérables et des communautés hôtes vivant dans trois sous-préfectures de la région 2. Son objectif global est de renforcer, structurer, et assurer la durabilité des services élémentaires d’approvisionnement en eau situés en zone de crise. Il vise plus spécifiquement les trois objectifs spécifiques suivants : i) améliorer l’accès aux services élémentaires d’eau des communautés hôtes et des populations déplacées ; ii) contribuer à une gestion pérenne et efficace des services élémentaires d’eau adaptés aux vulnérabilités de la population ; iii) accompagner les populations et renforcer les capacités des acteurs privé et issues de la société civile. Il comprend quatre composantes : i) démarrage et réponse rapide à la crise ; ii) mise à l’échelle de l’intervention ; iii) coordination, structuration des acteurs et accompagnement des populations ; iv) fonds d’études et d’innovations.

LE POSTE

L’expert.e EHA sera en charge de (principales responsabilités et activités) :

• Planifier et superviser la mise en œuvre du programme EHA dont il a la charge, en respectant les délais, les échéances et exigences bailleurs et les spécificités techniques définies. La planification s’inspirera des deux phases d’intervention du projet ; à savoir une phase de démarrage suivi d’une phase de mise à l’échelle.
• Planifier la/les activité(s) de son projet, en lien avec les deux responsables d’activité (Etude/travaux et ingénierie sociale), ainsi qu’avec les départements supports (administration & logistique) et les partenaires du consortium afin de répondre aux objectifs dans les délais fixés.
• Planifier et superviser la mise en œuvre du plan MEAL du projet, avec l’appui d’un assistant MEAL, en accord avec la stratégie et orientations développées au sein du consortium et de la mission RCA de SI.
• Planifier et gérer le budget de son projet de manière efficace et efficiente, incluant la consolidation des parties prises en charge par les partenaires du consortium.
• Opérationnaliser le cadre logique via la mise à jour, si besoin, du plan d’indicateurs de suivi et performance établi pour le programme. Piloter avec le coordinateur SERA et le Coordinateur du consortium les missions d’évaluations externalisées.
• Développer l’ensemble de la documentation technique nécessaire à la mise en œuvre du projet (fiche méthodologique, dossiers d’appels d’offres, cahiers des charges du matériel, etc.).

• Appuyer fortement la capitalisation en vue d’une vulgarisation et d’une forte dissémination des activités innovantes de ce projet.

• Assurer la pertinence et la qualité de toutes les activités liées à son programme. Une attention particulière sera portée aux volets innovants de ce programme.

• Evaluer la pertinence des activités menées, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte et des besoins des populations, et proposer des ajustements si nécessaires. Cette évaluation est d’autant plus forte que le projet est multi-annuel avec une ambition forte d’innovation sur le volet gestion de l’eau. Cette phase devra être portée de manière continue avec les partenaires afin d’ajuster les stratégies de développement avec pour ligne de mire les objectifs fixés.

• Garantir la capitalisation du/des projets sous sa responsabilité.

• Manager les ressources humaines sous sa responsabilité hiérarchique, ainsi que les partenaires au niveau opérationnel sur la base de Berberati.

• Organiser des formations de renforcement technique de capacités de ses équipes et des partenaires le cas échéant.

• Appuyer, si besoin, l’équipe de coordination dans la production d’analyse, d’évaluation, de diagnostic, de dimensionnement de projet, de BoQ dans le cadre du programme et/ou le développement de propositions de projet.

• Assurer une bonne communication intra départementale (Log, Admin-Fin) au sein de sa base, ainsi qu’auprès des partenaires pour développer une unité forte au sein de l’équipe projet.

• Assurer le rôle de point focal au sein du consortium pour tous les aspects programmatiques, sous la responsabilité de SI, en lien avec le Coordinateur du Consortium.

• Assurer la représentation de SI dans les organes de coordination liés à son champ d’activité au niveau de Berberati, et en lien avec le coordinateur du Consortium.

• Rapporter à la coordination tous les éléments contextuels et sectoriels pertinents, en lien avec les activités EHA portées sur la région 2.

PRIORITÉS POUR LES 2-3 PREMIERS MOIS

1. Finaliser le recrutement de l’équipe complète.
2. Former son équipe forage aux notions de bases d’hydrogéologie et à la méthodologie de forage, à la préparation et la gestion d’un chantier de forage, aux règles de sécurité inhérentes à un chantier de forage et à la collecte, l’interprétation et la capitalisation des données issues de la réalisation d’un forage (cutting, débits, données techniques de l’ouvrage).
3. Définir une stratégie d’évaluation pour le ciblage des premiers forages à réaliser, et lancer l’évaluation, avec les équipes partenaires. Cette stratégie devra considérer la mise en œuvre d’étude hydrogéologique et géophysiques adéquates si nécessaire, garantissant une implantation optimale des ouvrages.
4. Préparer le dossier d’appel d’offre et lancer les appels d’offres nationaux et internationaux pour la première phase de travaux, en lien avec le département logistique.
5. Piloter avec l’appui technique du référent EHA de WFG, du Coordinateur EHA de SI ainsi que du Responsable d’activité Etude et travaux, la conception technique des forages équipe de PMH ainsi que des Mini-AEP.
6. Monter l’unité projet avec les deux autres partenaires au niveau de Berberati et des institutions sectorielles locales, avec l’appui du coordinateur de consortium.
7. Appuyer les services supports dans le montage de la base opérationnelle à Berberati. Le temps de l’ouverture les équipes pourront être accueillies dans les bureaux de WFG, un des partenaires du projet.
8. Assurer la première réunion du Comité de Pilotage pour le démarrage officiel du projet avec le coordinateur du consortium.

VOTRE PROFIL

Le/la candidat (e) doit :

• Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en hydraulique, Hydrogéologie (ou Master équivalent) avec une forte appétence pour l’hydraulique rurale.
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projet, dont des expériences confirmées sur des projets de gestion de l’eau et en hydraulique rurale.
• Avoir une bonne expertise technique et une expérience confirmée dans l’utilisation d’une foreuse de type PAT DRILL 421 / 301T, la réalisation de forages, ainsi que la construction de poste d’eau autonome solaire.
• Avoir une expérience confirmée dans le renforcement de capacités de son équipe.
• Avoir une première expérience dans la mise en place de service de gestion de points d’eau en milieu rural et dans la gouvernance de l’eau en milieu rural.
• Avoir une bonne expertise méthodologique dans la mise en place de programmes intégrés multi composantes.
• Faire preuve de bonnes capacités d’analyse et de prise de recul.
• La connaissance du contexte de l’Afrique centrale, notamment la RCA serait un atout.

Compétences et connaissances techniques :

• Bonnes capacités de leadership et de management ;
• Excellente capacité d’organisation, de planification et de priorisation ;
• Excellente capacité rédactionnelle et de formalisation technique ;
• Autonomie et initiation d’action, capacité de trouver des solutions techniques rapidement et de façon adaptée ;
• Disponibilité, flexibilité et adaptation, et esprit d’innovation
• Grand sens de l’organisation et d’esprit d’équipe ;
• Grosse capacité de travail et de résistance au stress ;

Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Powerpoint, CAO/CAD, Epanet, PVSYST, QGIS,

Langues : Avoir une parfaite maîtrise du Français. La connaissance de l’Anglais et du Sango sera un atout.

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

Poste salarié :

Selon l’expérience, à partir de 3000 euros bruts par mois, (+ 10% de prime de congés payés versés mensuellement, soit 3300 euros brut par mois),

• Per Diem mensuel de 480 000 CFA.

SI prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.

Couverture sociale :

L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.

Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois avec une allocation de 850 USD.

Sur la base d’une mission d’un an : breaks de 7 jours ouvrés à 3, 6 et 9 mois de mission (avec une participation de 850 USD versée par Solidarités).
A ces temps de break, il faut ajouter l’octroi d’un jour de repos supplémentaire par mois travaillé soit 12 jours en plus pour un contrat d’un an.

CONDITIONS DE VIE :

Berberati est une ville parmi les plus grande du pays, qui est aussi à proximité du Cameroun. Il sera possible de trouver des produits de première nécessité. Pour le reste, Bangui est suffisamment fourni pour permettre au personnel de s’approvisionner avec tout ce dont ils ont besoin.

La base n’étant pas encore ouverture, les conditions de vie ne sont pas connues. L’ouverture de la base prévoit l’électricité (générateur et back up) et l’eau courant sur la base, ainsi qu’une connexion internet (limitée). Quelques ONG/organisation internationales sont présentes à Berberati ce qui facilitera la vie sociale en dehors du travail.