Responsable service éducatif FV

Saint-Amadour est géré par l’Association Croix-Rouge française.

L’établissement, accueillant des personnes adultes handicapées, ouvert 365 jours par an est composé de 3 structures:

– Maison d’Accueil Spécialisé (MAS)

Etablissement accueillant 37 résidents, déficients intellectuels et/ou souffrant de troubles psychiques et/ou polyhandicapés.

– un Foyer de Vie (FV)

– un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM)

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

La Croix-Rouge française a pour vocation à participer à tous les efforts de protection et d’action sociale, de prévention, d’éducation et de protection sanitaire.

Sa mission sociale s’exerce grâce aux ressources provenant des cotisations de ses adhérents, des dons et legs, des aides et participations des collectivités publiques et d’entreprises.

Elle ne dépend pas du gouvernement mais est auxiliaire des pouvoirs publics qui peuvent la mobiliser suivant les besoins. 100 000 bénévoles, 30 000 secouristes et 13 900 salariés (Hospitaliers, Enseignants et Administratifs) grâce à des moyens logistiques adaptés agissant chaque jour sur le terrain de l’humanitaire.

Finalité du poste : Construire, dans le cadre des projets d’établissement le projet de service et en assurer la mise en œuvre, ainsi que celle des projets éducatifs et thérapeutiques, afin de garantir un accueil et un accompagnement adaptés aux besoins et attentes des bénéficiaires.

-Il élabore et évalue, en collaboration avec les membres de son équipe, les projets éducatifs individualisés ainsi que les outils de travail correspondants; il repère les axes de recherche nécessaires à l’amélioration de l’action éducative ;

-Il soutient et conseille son équipe dans la mise en œuvre de projets éducatifs: il les aide à déterminer et à analyser les besoins des bénéficiaires, à rechercher les moyens et les réponses adaptés, à évaluer les actions déterminées ou réalisées et à prévoir les réajustements éventuels ;

-Il favorise la continuité du projet éducatif en tenant compte des ressources de l’unité : il réajuste les plannings et prévoit les matériels et produits nécessaires à la mise en œuvre des ateliers éducatifs, il s’assure de la maintenance courante des matériels et des locaux ;

-Il participe à la gestion des ressources humaines de son service : il suit le recrutement, la formation, la coordination et l’encadrement de l’équipe éducative;

-Il entretient une relation de suivi avec les bénéficiaires et leur famille tout au long du projet éducatif;

-Il favorise le travail en réseau avec les institutions et les acteurs internes et externes susceptibles d’intervenir dans l’action éducative;

– Il analyse la pratique de son service afin de l’ajuster aux évolutions socio-professionnelles, en fait part à son équipe et il concourt à l’actualisation des projets éducatifs ;

-Il assure et rend des comptes sur la gestion du budget éducatif de son service et sur la gestion de l’argent des résidents ;

-Il est membre actif de l’équipe de direction pour faire évoluer la structure.

-Il assure des astreintes.

-Il est garant au quotidien du maintien d’une dynamique de bientraitance institutionnelle.

Garant de la qualité et de la continuité du projet éducatif au sein de son service, il exerce ses missions sous la responsabilité du directeur d’établissement.

Il est responsable d’une équipe de 18 professionnels.

L’établissement accueille 30 résidents : 23 en orientation foyer de vie et 7 en orientation FAM.

Profil :

– Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS, MASTER 1)

– Diplôme de base professionnel niveau 3 exigé (DEES, DEI, DECSF…)

Salaire Brut de Base : 2508€ à 3547€ Brut en fonction de l’ancienneté

– 13éme mois

– primes d’astreinte (1 semaine sur 3)

– prime Castex (241€ brut)