TERMINO DE REFERENCIA CONVOCATORIA EXTERNA PARA SERVICIOS. CONTRATACION DEL CONSULTOR ESPECIALISTA EN GESTIÓN ORGANIZACIONAL (Organizaciones de la So

I. GENERALIDADES

Contratar los servicios profesionales como oferentes naturales de un (1) especialista en Gestión Organizacional (Organizaciones de la Sociedad Civil), que prestará servicio de capacitación en el ámbito del proyecto *“Más allá de las banderas, somos mujeres- Protección, integración y empoderamiento de las mujeres en el contexto migratorio en La Guajira – Colombia**”***, proyecto que ejecuta ACTED en Riohacha y Maicao, departamento de La Guajira, Colombia. Este profesional estará trabajando en el área o componente de fortalecimiento de las capacidades de entre 10 a 15 organizaciones de la sociedad civil, especialmente organizaciones de mujeres que incluyen a mujeres provenientes de Venezuela.

II. ROL A DESEMPEÑAR

1) El Especialista en Gestión Organizacional prestará sus servicios profesionales de acuerdo a las directrices emanadas en el ámbito del proyecto en el componente Fortalecimiento de las Capacidades de las Organizaciones de la Sociedad Civil. En este sentido, tiene la responsabilidad de:

· Cumplir con las acciones y actividades contenidas en el proyecto, las cuales se mencionan a continuación:

Actividades de formación a realizar:

Sub-Actividades a realizar:

1. Diagnóstico de entre 10 a 15 organizaciones civiles participantes de la red de mujeres.

1.1 Identificación de los retos y desafíos (espacio para operar, falta de recursos humanos, falta de viabilidad financiera, desconfianza de las autoridades, limitaciones de capacidad organizativa, discrepancia entre el mandato de la organización y su trabajo real, problemas en la gestión de recursos financieros y logísticos de la organización, etc.)

1.2 Identificar puntos a potencializar en coordinación con el objetivo del proyecto.

1.3 Documento de hallazgos: Identificación de puntos a potencializar en las organizaciones a nivel general y específico.

2. Plan de mejoramiento personalizado a entre 10 a 15 organizaciones de la sociedad civil a la que pertenecen las mujeres de la red.

2.2 Socializar hallazgos con las organizaciones y el responsable de resultado.

2.3 Preparar un plan de acción a nivel general: incluido capacitaciones al grupo dentro de las sesiones programadas.

2.4 Implementar un plan de mejoramiento o acompañamiento personalizado a las organizaciones de base, teniendo en cuenta sus necesidades (capacitación acerca de reglas internas y sentido definido de dirección y propósito, gestión organizativa, gestión financiera, gestión del ciclo de proyecto, relaciones externas y movilización de recursos).

3. Seguimiento a plan de mejoramiento de organizaciones

3.1 Orientaciones generales y retroalimentación de plan de acompañamiento a organizaciones en coordinación con el objetivo del proyecto.

El plan de fortalecimiento se diseñará con enfoque en gestión comunitaria.

· ACTED fortalecerá las capacidades de las organizaciones de la sociedad civil por medio de la creación de una guía práctica organizacional dirigido a las organizaciones de las mujeres a las que están vinculadas las 80 mujeres de las actividades de los Diálogos Comunitarios, los cuales involucran elementos básicos para presentar propuestas y proyectos, temas relacionados con recursos humanos, finanzas, articulación con otras organizaciones, etc. Lo anterior, con el fin, además de que las mujeres beneficiadas por estas actividades puedan replicar su conocimiento sobre a otras mujeres que están presentes en las organizaciones de la sociedad civil donde ellas tienen participación.

· Mantener un entorno que prevenga la explotación y el abuso sexuales y promueva la aplicación de la política de tolerancia cero y el código de conducta del ACTED.

I. CUALIFICACIONES, CUALIDADES HUMANAS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TÉCNICAS REQUERIDAS

Cualificaciones

· Título profesional en ciencias económicas y administrativas, ingeniería industrial, ciencias políticas, relaciones internacionales o ciencias sociales, comunicación.

· Posgrado en áreas relacionadas con: gerencia de proyectos, promoción social, emprendimientos, mercadeo, administración, diseño estratégico, gestión de organizaciones.

· Dos (2) años de experiencia profesional adicional a la mínima requerida, en caso de no tener título de posgrado.

*Conocimientos

· Mínimo 2 años de experiencia en gerencia de proyectos, desarrollo de investigaciones y desarrollo de proyectos, fortalecimiento de organizaciones civiles y recursos humanos.

· Capacidad de liderar procesos de formación con instituciones y comunidades.

· Capacidad para comprender y aplicar herramientas y métodos para conducir procesos y prácticas para el desarrollo comunitario y la autogestión comunitaria.

· Capacidad para identificar y explorar los problemas y necesidades de las personas desde una perspectiva humana con enfoque protección integral.

· Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.

· Se valora conocimiento y/experiencia previa en procesos de Evaluación de las capacidades de las organizaciones de la sociedad civil y procesos de capacitación.

· Se valora conocimiento del inglés.

· Dominio de Microsoft Office Package.

· Conocimiento de dinámicas migratorias, desplazamiento y tendencias de movilidad.

· Habilidad en formular y manejar presupuestos.