HRBP（コーポレート統括）/裁量権業界トップクラスの待遇

【仕事内容】

「HRBP（コーポレート統括）/裁量権◎業界トップクラスの待遇」のポジションの求人です

同社のHRBPとしてご活躍頂きます。

【採用背景】

同社では「ファーストDXパートナー」を掲げ、従来のSIerビジネスの枠組みのとらわれず、多種多様な事業に取り組んでおります。インダストリー別に事業部を保有しており、各事業部ごとの組織計画や人事配置の見直しを図っており、事業部付けのマネージャーと一緒に活躍いただける人材の強化を図っております。

【業務内容】

人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要 な施策の設定・推進を主体的に実行いただきます。

■組織計画 ■人事配置 ■”働き方変革”の推進 ■人材育成 ■人事考課等

【組織構成】

コーポレート統括

┗各事業部（マネージャー-★募集職位-事務メンバー）

インダストリー別の各事業部に人事機能があり、現在は金融部門組織or鉄鋼部門組織への配属が検討されております

【働き方について】

■女性育休取得率：100%、男性育児休暇取得率：64.0%

■週の半分以上が在宅で就業できる環境です（在宅/出社の選択ができます）

https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/career/work/index.html

★魅力

■裁量権◎ 企画から携われます

当社はDXファーストパートナーを戦略の中核に掲げ、事業を発展させる重要な局面にあります。人材制度施策を経営戦略と合わせて刷新するタイミングであり、企画に一から携わることができます

■キャリア入社も分け隔てない風土

人事部門のマネージャーには中途入社社員の方もあり、昨年は製造業界、メーカー出身とIT業界外から入社した方もいます。育成施策も充実しており、IT業界での採用業務に挑戦したい方にもおすすめの環境です。

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生

同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」

【求める人材】

【必須要件】

■人事関連のいずれかのご経験

【歓迎要件】

■労務管理の経験

■IT業界または製造業界での就業経験

★求める人物像

幅広い経験を得ることを通じて、 ”経営目線を持つ人事ジェネラリスト”として 将来的な経営幹部層を担っていただける方

【給与】

年収 700 ～ 950 万円

経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

東京都

港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー

【勤務時間】

09:00～17:20

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

完全週休二日（土日）年次有給休暇（初年度20日）福祉休暇 結婚休暇 出産休暇 配偶者出産休暇 リフレッシュ連9制度

短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員が対象）等