【在宅勤務推奨】運用保守リーダー◆マネジメント/専門性の選択自由な新人事給与制度有り◆離職率5.4％

【企業名】

エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社

【職種名】

【在宅勤務推奨】運用保守リーダー◆マネジメント/専門性の選択自由な新人事給与制度有り◆離職率5.4％

【仕事内容(概要)】

【在宅勤務推奨】運用保守リーダー◆マネジメント/専門性の選択自由な新人事給与制度有り◆離職率5.4％

【具体的な仕事内容】

NTTデータと共にエンドユーザに常駐し複数の大規模・ミッションクリティカルな案件の基盤チームに所属し、運用保守リーダーをご担当いただきます。

■職務詳細：

親会社であるNTTデータと複数のシステムを運用、保守を実施しています。

NTTデータグループとして担当しているシステムの基盤チームリーダーとして、統合保守を実施します。統合保守チームでの体制としてはプロパ数名、複数の協働社様から支援いただいている協働者数十名の体制となります。各システムにおいて機能追加／改修、更改等、維持保守に関連するさまざまな案件が並走しております。リーダーとして、各案件の状況を把握、お客様との調整、協働者の管理を行っていただきます。インフラエンジニアとしてのスキル、幅広い経験を活かしリーディングしていただきます。既存運用設計の改善や運用設計業務もお任せします。保守、運用ですが開発案件も発生します。一例として更改案件は常に発生しており、時期的にオンプレからのクラウドシフト、コンテナシフトといった案件を経験できます。

■ポイント：

・中～大規模システムにおいて上流工程(企画、提案）から維持保守までシステムライフサイクルすべてを経験できます。

・保守、運用なので長期的な案件参画が可能

■就業環境：

NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は5.4％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。月々の残業時間は厳格に管理されており、残業時間の全社月平均は30時間程度です。

■企業概要：

NTTデータが最先端技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です。NTTデータグループの中で唯一、ITシステム基盤(ITインフラ)をメインにビジネスを行っており、OracleMaster新Platinum取得者、PMP取得者、専門誌に執筆を依頼される技術者等、高スキルの方が大勢在籍していることが特徴です。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・保守、運用案件でのリーダ経験をお持ちの方

※1、2回/月の土日出勤可能な方(運用、保守作業の為)（※別途代休を取得いただきます。休日変更勤務手当あり）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島7F

勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※常駐先は品川区を想定しています。

※原則テレワークとなります（担当案件により変動あり）

但し維持保守という業務上、必要に応じて現場にご出勤いただきます。

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区月島1-15-7 [最寄り駅]月島駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：全社月平均30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,564,000円～

固定残業手当/月：77,200円～136,800円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

374,200円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■想定年収：ご経験により応相談

※年収には、毎月30時間分の残業手当が含まれています。また、30時間以上分は別途、実労働分支給します。

※給与は、ご経験により応相談

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定により全額支給

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：NTT確定拠出企業年金制度※DC（確定拠出型）

＜教育制度・資格補助補足＞

■取得資格に報奨金支給（IBM／Oracle／CISCO／Sun等各種ベンダー系資格、国家資格等）

■研修講師担当者に報奨金（NTTデータ社員／データユニバーシティー等）

＜その他補足＞

■NTT企業年金基金

■NTT健康保険組合

■NTT厚生年金基金の諸制度（保養所利用等）

■資格取得支援制度

■産休育休制度、育児短時間勤務制度

■食費補助費（月3,500円）、サポート手当（月3,500円）

■引越し一時金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

有給休暇（最大20日付与※入社日により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日※6月～9月）、特別休暇（慶弔、結婚、出産、育児等）、年末年始（12／29～1／3）、病気休暇、看護休暇、創立記念日休暇

【事業概要】

■概要:

オープン製品・技術について高いスキルを持った方式技術者集団として、情報・通信システムの基盤となるプラットフォームの設計や構築を行います。NTTグループ、内外の専門家、業界のリーディングベンダーをビジネスパートナーとして、顧客に役立つベストプラクティスを提供します。

■業務内容:

オープンソースソフトウェア（OSS）、Webアプリケーションフレームワーク、データベースシステム、ネットワークシス