【東京】衛生管理・健康経営推進 ※グローバルリーディングカンパニー／DX銘柄に5年連続選出

【企業名】

株式会社ブリヂストン

【職種名】

【東京】衛生管理・健康経営推進 ※グローバルリーディングカンパニー／DX銘柄に5年連続選出

【仕事内容(概要)】

【東京】衛生管理・健康経営推進 ※グローバルリーディングカンパニー／DX銘柄に5年連続選出

【具体的な仕事内容】

◆概要：

・健康経営の重点6施策における課題に対して、当社グループにて実行すべき施策の企画立案と実行を担当していただきます。

・国内グループ各社に対しても株式会社ブリヂストン本体と同等に施策を展開し、その実行を支援することで当社グループ全体の健康意識向上と疾病の発生低減を図ります。

・また国内グループ各社の実態を情報収集し、その課題と解決に向けた方策を提案、実行することで施策の実効性向上を図ります。

◆6つの重点施策：

（1）喫煙対策（2）がん対策・健診充実（3）生活習慣病対策（4）メンタルヘルスケア（5）感染症対策（6）健康関連事業との連携

健康経営方針のもと、病気による休職などを低減し、健康的で活力ある人財が活躍することによって生産性を高めることを目指しています。ブリヂストン健康保険組合と連携し、従業員のヘルスリテラシー（健康への関心や健康管理能力）を向上させるとともに、上記の6つの重点施策に取り組んでいます。

◆担当職務詳細：

重点6施策のうち国内グループ会社に対するメンタルヘルス施策支援を担当いただきます。取組方針および計画策定等の仕組みづくり、実行を支援し、メンタルヘルス不調者の発生防止を進めていただきます。

長時間労働やストレスチェック等のメンタルヘルスに関わる現状を把握し、産業医等の産業医療スタッフとともに改善に向けたアドバイスを行うとともに、その進捗状況について情報収集、報告を実施。なお、上記課題においては、国内グループ会社の自立化達成状況によって他の健康経営課題への取組みも期待されています。

◆同社の特徴・魅力：

同社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。

世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している「世界最大」のタイヤ製造及びゴム加工会社の一つです。特許データなどを基に選出される「トップ100 グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。また、同社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っています。その理念は社風や制度にきちんと反映されています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

◆応募要件：

・組織単位長としてのマネジメント経験

・安全衛生管理、または人事労務管理に関わる経験

・日常会話レベルの英語能力 (TOEIC(R)テスト不問)

◆歓迎要件：

・企業内での健康増進施策や疾病予防対策の立案、実行経験

・グループ企業の事業管理に関する経験

・長時間労働対策やストレスチェック対応等、メンタルヘルスに関する知識、資格（産業カウンセラー等）・経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区京橋3-1-1

勤務地最寄駅：JR各線／東京駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面は東京の本社での勤務を想定しています。長期的には国内外事業所への異動配置の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

【住所設定】

本社／東京都中央区京橋3-1-1 [最寄り駅]京橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※月平均残業時間：30H程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

1,000万円～1,150万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：550,000円～600,000円

＜月給＞

550,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※上記はあくまで想定であり、ご経験／スキル／ご年齢を鑑みて決定いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：同社規定による

住宅手当：同社規定による

寮社宅：同社規定による

社会保険：補足事項無し

退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJTを中心に行います。

■各種教育制度（語学研修等）及び資格補助等、福利厚生面も充実しています（詳細は採用HPを参照）。

＜その他補足＞

■財形貯蓄

■持ち株制度

■共済会

■診療所

■保養所

■契約スポーツクラブ等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日より規定日数を付与）等

【事業概要】

◆事業概要：各種タイヤ、化成品・工業用品の生産、販売、自動車用品等の製造・販売、ソリューションサービスの企画・開発・販売

◆事業の特徴：タイヤ業界で世界シェア約15％のグローバルリーディングカンパニー。タイヤ生産は22カ国、66拠点。

【郵便番号】

1048340

【所在地】

東京都中央区京橋3-1-1

【設立年 補足】

1931年3月

【従業員数】

14,858名

【市場】

プライム市場

【資本金】

126,354百万円

【売上高】

2,994,524百万円

【経常利益】

29,266百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://www.bridgestone.co.jp/index.html

【応募方法】