人事マネージャー候補（組織開発・人財育成）

【仕事内容】

【職務概要】

PERSOLグループで急成長の自社サービスを展開する、同社にてメインの人事担当者としてご活躍いただきます。POS+（ポスタス）はパーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げています。そのため、経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、2020年にポスタス株式会社として法人化する流れとなりました。会社としての基盤を作っているフェーズのため、組織開発・人財育成・制度設計／運用・社内コミュニケーションを起点とした組織づくりがメインミッションとなります。

【職務詳細】

■組織開発（ES調査や現場ヒアリングを用いた組織課題の抽出～施策の立案、実行、振り返りの繰り返し）

■人財開発（研修の企画、運用）

■人事制度運用（評価運用、場合によっては制度設計変更も）

■福利厚生系制度の施策立案、推進

■インナーコミュニケーション（表彰制度やインセンティブ制度の設計・実行、キックオフイベント企画運営、イントラ運用）など

将来的にマネージャとして、経営陣や他部門マネージャとコミュニケーションをとりながら組織作りを牽引してくださる方を募集しています。

【求める人材】

【必須】

■300人～500人規模の企業での人事経験（3年以上）

■人事領域で幅広く業務を担当されている方

■社内の他部門メンバーと円滑にコミュニケーションをとり、業務を遂行してきた経験のある方

【尚可】

■ITベンチャー／スタートアップでの人事業務経験

■労務面の知識、経験

■マネジメント経験

【仕事のやりがい】

大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土であり、急成長の事業ステージを経験できます。組織開発の課題設定から制度設計・運用まで一貫して取り組むことのできる環境です。また、他の人事業務にキャリアを広げて頂くことも将来的には可能なポジションです。

【給与】

年収:550万～700万程度

月給制：月額458333円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年2回

昇給:年2回、人事評価制度に基づき決定

【勤務地】

【本社】〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F都営大江戸線「築地市場」駅より徒歩5分

【勤務時間】

10:00～19:00

【雇用・契約形態】

正社員

契約期間：無期

試用期間：

【待遇・福利厚生】

通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャッフルランチ制度

喫煙情報：屋内禁煙

【休日・休暇】

完全週休二日制（土日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇