人事企画リーダー候補（人事部）【マネックスグループ】

【仕事内容】

「人事企画リーダー候補（人事部）【マネックスグループ】」のポジションの求人です

【入社してまずお任せしたいこと】

■人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善業務

■全社目標から紐づく各部の目標～評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用

■昇進・昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画と運用

■各部の所属長、執行役員との調整業務

■人事制度の改善に向けた現場社員へのヒアリング業務

【将来的にお任せしたいこと】

■中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案

■全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案

組織フェーズに合わせた人事制度（等級・評価・報酬）の企画・立案

■カルチャー浸透のための企画/立案および組織改革の支援

※スキルやご経験、ご思考に合わせて、上記以外の業務にも携わって頂きたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！

【配属部門について】

人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記三つのグループにて構成されております。

・人事企画G：人事制度設計や運用に関する業務←採用予定

・労務管理G：労務管理および社員教育に関する業務

・採用G：採用（現在は中途のみ）に関する業務

【おすすめポイント】

■人事企画以外にも、幅広く人事領域の仕事を経験できる機会がございます。

■組織が拡大フェーズの中で、21年度も約30名ほどご入社が決まっており、そのなかで必要な既存人事制度（等級・評価・報酬）の運用改善や、適切な人材配置の実現のための施策立案などを一緒に行って頂きたいと考えております。

■リモートワーク・フレックス制度など柔軟な働き方が可能です。

■社内のコミュニケーションは基本的にオープンチャットで行うなど非常に風通しの良い環境です。

■手を挙げればチャレンジできるカルチャーです。

【求める人材】

【必須要件】

■以下いずれかの経験を有していること

・コンサルティング会社における人事関連プロジェクトの経験

・事業会社における人事企画業務経験

■経営や部門責任者・現場社員とのコミュニケーション能力

［歓迎要件］

・人事関連以外のビジネス実務経験

・Web・IT業界での就業経験

【給与】

年収 700 ～ 1100 万円

※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。

月額賃金：590,000円（基本給449,524円＋みなし残業40H分140,476円）

～920,000円（基本給700,953円＋みなし残業40H分219,047円）

賞与：業績連動賞与制度あり（最大年二回支給）

給与改定：あり

なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

東京都

渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12F

【勤務時間】

12:00～15:00

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

完全週休二日（土日）祝日、冬期休暇、有給休暇（入社後6ヶ月以降～ 初年度10日付与 最大20日）、リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇（12/31～1/3）、産前産後の休業、育児時間及び生理休暇、特別休暇（会社が認める日数としている）、その他（慶弔休暇・育児介護休業）