人事採用担当※国内最大級のM&Aプラットフォーム※IPO予定

【仕事内容】

「人事採用担当※国内最大級のM&Aプラットフォーム※IPO予定」のポジションの求人です

2024年に計画しているIPOに向けて「BATONZ」を専任で人事採用側面から支えてくれる方を募集しております。

【具体的な仕事内容】

■ 中途採用業務全般（面接アレンジや選考、エージェントとのやり取り等全般をお任せします）

■ 評価制度の運用

■ グループ企業との連携

■ その他人事関連業務

※ご経験に応じて対応いただく業務は相談になります

【働き方】

残業20時間程度

状況にもよりますが週に１回の出社で、リモートで働くことが可能です

（面接対応等で出社が必要になる場合もございます。）

【仕事の魅力】

■ １人目人事として、多くの経験を積んでいくことができます

■ M&Aという特殊な業務の裏側を知ることができます

【募集背景】

これまでは人事業務をグループ会社である日本M&Aセンターへ委託していましたが、「BATONZ」の今後の成長のために内製化を進めていくことにしました。

【配属部署】

企画統括チーム

【社内の雰囲気】

平均年齢30.5歳、若手とベテラン混在の組織ですが、意見を相互に出し合い、相互に尊重し合う環境があります。

有志で旅行をしたり、BBQやフットサルなども開催しています

■事業内容

会社/事業のあとつぎを探すためのM&A総合支援プラットフォーム「Batonz」の運営と、中小企業の経営支援を行う専門家のための業務支援サービス「Batonzパートナープログラム」を提供。

国内最大級のM&A総合支援プラットフォームとして、承継後のリスクを低減した安全なM＆A（第三者承継）を推奨し、「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M＆Aが出来る社会」の実現を目指しています。

【概要】

超高齢化社会になりつつある日本では、中小企業の社長の年齢も高齢化しています。

そのため、高齢化した社長のあとをつぐ、後継者が必要不可欠ですが、実際には、あとをつぐ後継者が見つからずに廃業する会社が急増していることが社会問題となっています。

国内最大級のM&A総合支援プラットフォーム「BATONZ」は、そんな後継者がいない社長と事業を継承してくれる後継者をマッチングするサービスです。

【求める人材】

【必須要件】下記いずれかのご経験

（1）人事経験2年以上

（2）人材系サービスの営業経験2年以上

【歓迎要件】

・スタートアップ人事経験

【おすすめポイント】

・採用のみでなく制度や評価等幅広い経験を積むことが可能です

・IPO準備中の非常に勢いのある企業にて、能動的に業務を行っていただき、ダイレクトにやりがいを感じられる環境です。

【給与】

年収 400 ～ 800 万円

経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

東京都

千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング21階

【勤務時間】

09:00～17:30

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

完全週休二日（土日）■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■慶弔休暇