人事（グローバルモビリティ担当）

【仕事内容】

【部署・サービスについて】

グループ人事統括部内のグローバルモビリティ担当である本求人の配属チームでは、楽天グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしていきます。日々の派遣プロジェクトのマネジメント、Payrollプロセスのマネジメントに留まらず、Efficiency ＆ Effectivenessの観点でよりよいプロセスへ進化すべく、革新に向けた取り組みが求められます。

【職務詳細】

■海外出向に関する報酬・福利厚生制度の企画立案（例：各種支援制度等）■海外出向や海外出向受入に関する現行ガイドラインや規程等の見直し■赴帰任者のマネジメント（赴任地調査、赴任者のタレントマネジメント等）■派遣プロジェクトのマネジメント■海外給与計算プロセスのマネジメント■オペレーションプロセスの改善■社員相談・労務管理■その他関連業務※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

★規模の大きい人事業務経験を積むことができる：まだまだ同社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善の推進が必要です。規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としての大きな経験を積んでいただくことが可能です。

【求める人材】

【必須】

■事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験5年以上）■海外人事やモビリティ（リロケーション関連サポート等）に関する実務経験

【尚可】

■海外赴任者として赴任された経験がある方■人事企画や制度設計の経験がある方■グローバルタレントマネジメントの経験がある方■複数名のヒューマンマネジメントのご経験のある方

★多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むこ