Gestionnaire de projet (PM II) – Sante’

DESCRIPTION DU POSTE :

Titre du poste : Gestionnaire de Projet (PM II) – Santé
Département : Programmes
Échelon/Grade : 10
Superviseur Immédiat : Chef de Mission
Pays/lieu : N’Djamena, Tchad

A propos de CRS :

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis d’Amérique. CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer les vies des personnes nécessiteuses dans plus de cent (100) pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

Contexte

CRS travaille au Tchad depuis 1984, avec le bureau principal dans la capitale N’Djamena, et couvre actuellement quatre provinces du Tchad (Lac, Tandjilé, Logone Oriental, et N’Djamena). CRS Tchad travaille en étroite collaboration avec l’église et d’autres partenaires locaux pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement et renforcer la capacité organisationnelle des organisations partenaires.

Les programmes de CRS Tchad sont axés sur l’aide humanitaire et le relèvement précoce, y compris les activités dans le développement or la réhabilitation des infrastructures, la revitalisation économique, la cohésion sociale, la gouvernance locale, la protection de l’enfance, l’éducation, l’hygiène et assainissement, l’assistance d’urgence, la microfinance et le renforcement de capacités des partenaires. CRS travaille avec des fonds du BMZ/KfW, des organismes de bienfaisance des saints des derniers jours, ainsi que des fonds propres.

CRS Tchad cherche à s’appuyer sur cette longue expérience au Tchad et de l’expérience globale et régionale dans le domaine de la santé pour développer des activités de ce secteur pour le développement sanitaire au Tchad.

Résumé du poste :

Vous gérerez et assurerez la supervision technique du développement et de la mise en œuvre éventuelle de la programmation de la santé du programme pays en particulier pour les projets importants et complexes, en veillant à la mise en place des systèmes et de processus efficaces qui soutiennent une programmation de haute qualité faisant progresser le travail de CRS pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vous assurerez que CRS Tchad remporte des opportunités de financement stratégiques, se prépare à un démarrage efficace et efficient, offre une programmation de haute qualité et travaille en permanence à l’amélioration de l’impact de sa programmation en matière de santé. En coordination avec le responsable du Business Développement (BD) du CARO (bureau régional de l’Afrique centrale), la cheffe des programmes (HOP) et la responsable BD du Cameroun/Tchad, vous engagerez le personnel et les partenaires dans le pré positionnement pour de nouvelles opportunités et dans le développement, la conception et la croissance des programmes de santé en ligne avec les stratégies des pays et des agences. Vous représenterez CRS auprès d’un large éventail de bailleurs et de partenaires institutionnels (notamment les bailleurs bilatéraux comme le gouvernement américain, USAID, BHA, CDC, et multilatéraux comme le Fonds Mondial pour la lutte contre le VIH/SIDA, la Tuberculose et le Paludisme, GAVI, EU, FCDO et autres), le gouvernement du Tchad (Ministère de la santé, HCNT, PNLP), des organisations internationales (comme les agences des Nations Unies dont PNUD, UNAIDS, OMS, UNICEF) et une variété d’autres sources de financement émergentes et non traditionnelles (les fondations) pour améliorer la position concurrentielle de CRS afin de maintenir la confiance et attirer le financement des bailleurs.

Vos compétences en gestion et vos connaissances permettront au programme pays de mettre en place des programmes de santé de grande qualité et de travailler continuellement à l’amélioration de l’impact de ses programmes dans le domaine de la santé et d’appui aux services du gouvernement et de renforcement de capacités.

Rôles et Responsabilités clés du Poste :

• Contribuer à la recherche proactive d’opportunités de nouveaux financements pour assurer la croissance du portefeuille du secteur de la santé en particulier pour les opportunités du Fonds Mondial de lutte contre le VIH/SIDA, Tuberculose et Paludisme (GFATM). Servir comme responsable technique et rédacteur technique pour garantir la qualité des propositions en matière de santé selon les normes de l’agence et des donateurs. Contribuer aux plans et activités de budgétisation et de dotation en personnel pour les propositions.
• Superviser l’identification, l’évaluation et le renforcement de capacités des partenariats pertinents pour la programmation de la santé et l’application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat. Veiller à ce que CRS identifie les acteurs hautement compétents et précieux pour les nouvelles propositions et les engage tout au long du processus de conception, de l’élaboration de la proposition et du démarrage et de la mise en œuvre du projet
• Initier et renforcer les partenariats stratégiques pour l’agence au Tchad, participer à divers réseaux internationaux, gouvernementaux et locaux de santé et représenter CRS auprès des agences externes, y compris les ONG, les bailleurs, les agences des Nations Unies, l’Église, les confessions religieuses et les entités du gouvernement du Tchad. S’engager spécifiquement avec le Programme National de Lutte contre le Paludisme du Tchad, le ministère de la Santé et le Haut Conseil National du Tchad pour positionner CRS comme un contributeur clé dans le domaine de la santé et du paludisme.
• En collaboration avec le personnel du Business Développement, le coordinateur MEAL et le personnel des programmes, identifier les opportunités d’apprentissage, de recherche et de publications qui peuvent être utilisées pour influencer les politiques des bailleurs et du gouvernement et pour mobiliser des ressources pour des modèles de prestation de services de santé innovants et prometteurs.
• Diriger le développement du programme de l’apprentissage – identifier les opportunités d’apprentissage, de recherche et de publications dans le domaine de la santé qui peuvent être utilisées pour influencer les politiques des bailleurs et du gouvernement et pour mobiliser des ressources pour des modèles de prestation de services de santé innovants et prometteurs. Faciliter la diffusion des pratiques innovantes et prometteuses et des leçons apprises pour contribuer au programme de gestion des connaissances de l’agence. Assurer l’intégration des innovations et des meilleures pratiques.
• Assurer la gestion, l’orientation et la supervision technique de tous les nouveaux projets dans le cadre de la programmation sanitaire du programme pays tout au long du cycle du projet pour s’assurer que la conception, le démarrage, la mise en œuvre et la clôture du projet sont conformes aux principes et normes de qualité de CRS, aux directives des bailleurs et meilleures pratiques de l’industrie.
• Superviser les activités d’assistance technique et de renforcement des capacités dans la programmation de la santé pour le personnel et les organisations partenaires afin d’améliorer la qualité et l’impact du programme.
• Veiller à ce que les dépenses du projet soient opportunes et appropriées, conformément aux plans financiers, ainsi qu’à l’utilisation efficace et à la bonne gestion des ressources matérielles du projet.

Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience

• Diplôme d’études supérieures ou de maîtrise en santé publique, médecine, économie de la santé ou dans un domaine connexe requis. Une expérience professionnelle peut remplacer une partie des études.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets pertinents sur le terrain dans la programmation de la santé requise, avec de préférence la plupart ou la totalité de cette expérience axée sur la programmation du paludisme et/ou des subventions du Fonds Mondial (GFATM).
• Expérience dans la gestion de projets modérément complexes, de préférence dans une ONG internationale.
• Bonne expérience de la gestion de subventions de projets, dont la conception des projets, de préférence pour des subventions de bailleurs de fonds multiples.
• Capacité avérée à rédiger des propositions financières de grande qualité et à se positionner pour le financement de la santé par les principaux bailleurs.
• Expérience du travail avec des organisations partenaires et les services de l’état.
• Compétences et expériences en MEAL exigées.
• Expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne, des systèmes de gestion de l’information.
• Expérience démontrée de travail dans des programmes de renforcement des systèmes de santé. Une exposition à la formation de réseaux hospitaliers, à l’économie de la santé ou à l’administration de la santé est un atout.

Qualifications préférées :

• Expérience de travailler avec des partenaires comme les organisations internationales et locales et avoir une capacité avérée à travailler efficacement avec l’Église catholique et les institutions confessionnelles.
• Expérience de l’analyse de données et de la contribution aux rapports d’évaluation.
• Expérience et capacités en gestion de partenariats propices à un environnement d’apprentissage.

Connaissances, compétences et capacités :

• Compétences en réflexion critique et en résolution créative des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements et de prendre de bonnes décisions.
• Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des parties prenantes locales.
• Capacité à contribuer à des rapports écrits.
• Proactif/ve, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats
• Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées.

Langue étrangère exigée/souhaitée : Français (obligatoire), Anglais (souhaitée), et Arabe (un plus)

Voyages nécessaires : Être disposé et capable de voyager jusqu’à 20% de son temps de travail.

Principales relations de travail :

Supervision : Aucun

Interne : Représentante Résidente pour Cameroun et Tchad, Chef de mission de CRS/Tchad, HoP Cameroun/Tchad, Spécialiste BD, Operations Manager, Finance Manager, les autres PMs et autres staffs de CRS (inclus les conseillers techniques de CARO et HQ)

Externe : Ministère de la Santé et ses départements et programmes nationaux notamment le PNLP, Caritas Tchad, les Services de l’état, les différents Ministères impliqués, les représentants des bailleurs de fonds, les partenaires techniques et financiers de la santé, les autres ONGs et les agences des Nations Unies travaillant dans le secteur de la santé au Tchad (OMS, ONUSIDA, PNUD et autres)

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités. Elles sont les suivantes:

• Travaille avec intégrité
• Amélioration continue et innovation
• Noue des relations constructives et de confiance
• Développe les talents et assure la croissance professionnelle
• Esprit stratégique
• Responsabilisation et bonne intendance
• Responsabilité et redevabilité

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un (e) candidat (e) retenu (e), je serai soumis(e) à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

CRS est respectueux de l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures féminines. CRS offre des meilleures conditions de travail pour les femmes allaitantes au bureau et pendant les voyages / visites de terrain.

NB : Veuillez noter que seuls (es) les candidats (es) retenus(es) seront contactés (es).