Livelihoods and Food Security Coordinator Honduras Tegucigalpa

1. Objetivo

Garantizar, en estrecha coordinación con la PDM de MVSA, la planeación y ejecución y evaluación de los proyectos de MVSA en temas de fortalecimiento de microemprendimientos de familias desplazadas, fomento de resiliencia de sistemas de producción de alimento, fortalecimiento de emprendimientos de mujeres rurales, asistencia alimentaria a familias vulnerables y fortalecimiento de procesos de empleabilidad de jóvenes en riesgo a través de los Centros Comunitarios de formación en Medios de Vida.

1. Responsabilidades

Responsabilidades Generales:

• Gestión del personal del programa
• Cumplimiento de las políticas, directrices y procedimientos del NRC.
• Asegurar que los proyectos apunten a los beneficiarios más necesitados de MVSA, explorar y evaluar nuevos y mejores formas de asistencia.
• Promover los derechos de las personas desplazadas internas, personas con necesidad de protección intencional; así como población de riesgo de desplazamiento y cambio climático con necesidades humanitarias.
• Asegurar a través de las supervisión, capacitación y evaluación la calidad de los servicios de MVSA
• Contribuir al aprendizaje organizacional a través del análisis técnico, recopilación de lecciones aprendidas e informes técnicos para la competencia de protección.
• Contribuir al desarrollo de las estrategias del programa, propuestas de proyectos, así como proveer análisis frente a las necesidades y vacíos de la operación.
• Coordinar y gestionar la ejecución de los proyectos que se estén implementando en los dos países Honduras y El Salvador (actividades, presupuesto y documentación del proyecto) según delegación de la PDM de Protección, en línea con las propuestas, estrategias y requisitos de los donantes, y asegurar calidad técnica.
• Proveer de forma regular reportes de progreso.
• Promover y compartir ideas para el mejoramiento y la introducción de cambios de ser necesario en las actividades.
• Vincularse y colaborar con las autoridades locales pertinentes y otras partes interesadas claves.
• Representar a NRC en las actividades públicas y privadas donde sea invitado preservando su misión, visión y mandato.

Responsabilidades específicas:

• Ejercer el rol de punto focal en los dos países país para la respuesta de MVSA de la organización.
• Con el apoyo del área de Recursos Humanos y de la Gerencia de Programas del Área, realizar procesos de selección, inducción, evaluación de periodos de pruebas y de desempeño del personal supervisado.
• Con el apoyo de Administración, averiguar y supervisar la correcta registración de los gastos sostenido por el programa
• Con el apoyo de Logística, asegurar que los procesos de compras sean implementados según planeación y en el respecto del manual de compra de NRC.
• Apoyar al personal de soporte en los asuntos diarios del manejo de la oficina
• Asegurar la constante actualizaciones de los planes financieros, acorde con el registro de gastos realizado por Administración y a las actividades planeadas.
• Ejecutar el presupuesto asignado de manera fluida y correcta para el alcance de los objetivos de los proyectos
• Asegurar el alcance de los indicadores de los proyectos, a través la planeación y la correcta implementación de las actividades.
• Asegurar el ingreso de información en la base de datos de la población beneficiaria de NRC y mantenerla actualizada.
• Asegurar la implementación cualitativa de los proyectos, a través el seguimiento técnico y el empoderamiento del personal de protección
• Asegurar la correcta organización física y digital de las fuentes de verificación, y facilitar los procesos de control internos manteniendo las matrices de seguimiento de indicadores actualizadas según evidencias y garantizando trasparencia y rendición de cuenta.
• Elaboración de informes periódicos de proyectos como solicitado por PDM de MVSA
• Participación al clúster de Seguridad Alimentaria, y en otros foros de coordinación indicado relevante por parte del PDM de MVSA.
• Apoyar la elaboración de guías técnicas, material de capacitación, SoPs y material informativo.
• Coordinar y desarrollar actividades de fortalecimiento por los equipos.
• Realizar reuniones de equipo del programa para tramitar y gestionar los temas relacionados con el correcto funcionamiento.
• Otras tareas solicitadas por la gerencia.

1. Competencia
2. Competencias profesionales

Educación

Titulación universitaria en Economía, Administración de empresas o Finanza, Desarrollo económico o rural, Ingeniería Agropecuaria o agroforestal, Ingeniería/Ciencias Ambientales, Trabajo Social o titulación afín.

Competencias genéricas para este cargo:

• Experiencia de trabajo en cargos similares en contextos de ayuda humanitaria y protección de personas vulnerables.
• Experiencia en la gestión de programa, implementación de actividades y gestión de presupuesto.
• Experiencia en Gestión de programa y proyectos, particularmente relacionados con temas microemprendimientos, resiliencia de sistemas de producción de alimento, asistencia alimentaria y fortalecimiento de procesos de empleabilidad de jóvenes en riesgo
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles
• Experiencia comprobable relacionada manejo de personal
• Fluidez escrita y verbal en el idioma inglés será valorada positivamente.
• Conocimiento de los temas relacionados con manejo de equipos, gestión de programas y proyectos, monitoreo, evaluación y aprendizaje y temas relacionados con Medios de Vida y Seguridad Alimentaria.

Competencias destrezas, conocimientos y experiencia específicos:

• Conocimiento del contexto político y social de Honduras y El Salvador
• Experiencia profesional, mínima de seis (6) años.
• Experiencia de trabajo mínima de tres (3) años en el contexto humanitario y protección con manejo de programa y medios de vida
• Se valorará positivamente experiencia previa de trabajo con ONG internacionales, nacionales o Sistema de Naciones Unidas en trabajo a nivel comunitario y/o con grupos vulnerables.
• Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.
• Experiencia mínima comprobable de dos años en gestión de proyectos
• Experiencia mínima comprobable de dos años en gestión de personal
• Experiencia comprobada en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point).
• Excelente manejo oral y escrito del español.
• Experiencia en coordinación y relaciones interinstitucionales
• Disponibilidad a viajar

Ofrecemos

• Contrato laboral nacional definido a 12 meses.
• Compensación/beneficios: De acuerdo con las escalas salariales de NRC, sus términos y condiciones.
• Todos los beneficios de ley
• seguro médico y de vida privada