UNDP Careers
C’est dans ce cadre que le PNUD, en partenariat avec ONU Femmes et la MINUSMAx, prévoit de fournir un appui aux populations maliennes afin d’améliorer leur résilience face aux dynamiques de conflits et de leur permettre de vivre dans un environnement sécurisé et respectueux de l’Etat de droit. Cet appui prévoit notamment un renforcement du dispositif institutionnel à vocation de rétablissement de la paix afin de permettre aux populations de prévenir et gérer leurs conflits dans l’attente du retour des forces de défense, de sécurité et de justice pour rétablir l’autorité de l’Etat. Le programme accompagnera en parallèle le redéploiement effectif des forces de sécurité et de justice dans les localités couvertes par le Projet. Il va également contribuer au rétablissement de la confiance des populations vis-à-vis de ces pouvoirs publics en améliorant leur efficacité et redevabilité. Enfin, le programme prévoit de renforcer les efforts des autorités étatiques en matière de prévention et de lutte contre la corruption et l’extrémisme violent.
Le PROSMED a démarré en 2020 et va se prolonger jusqu’en 2025. Il a pour objectif de contribuer à ce que « les populations soient plus résilientes aux dynamiques de conflits et vivent dans un environnement caractérisé par une paix durable orienté vers un développement inclusif » à travers la réalisation de 4 résultats : «1. Les populations bénéficient de dispositifs qui promeuvent la paix et des mécanismes efficaces de prévention et de gestion des conflits inclusifs et accessibles à tous » ; « 2. Les populations ont retrouvé la confiance et ont un accès effectif à des services publics de sécurité, justice et des institutions des Droits de l’Homme plus efficaces et transparents » ; « 3. La corruption au sein des services publics, et en particulier ceux de la sécurité et de la justice, est diminuée grâce aux efforts de prévention et de répression et le contrôle citoyen des populations est renforcé » et « 4. Les communautés plus averties et mieux préparées résistent efficacement face aux discours en lien avec la radicalisation et l’extrémisme violent ».
Duties And Responsibilities
Sous l’autorité directe du Chef de projet PROSMED, le/la titulaire aura à :
- En binome avec l’expert international, assurer le pilotage de la mise en oeuvre des composantes sécurité, cohesion sociale et Prévention de l’extremisme violent (PEV) du programme PROSMED ;
- Fournir des conseils stratégiques aux acteurs nationaux (Ministère de la Sécurité et de la Protection Civile, Ministère chargé de la Réconciliation Nationale, Ministère chargé des affaires religieuses, commissariat à la réforme du secteur de la sécurité) et effectuer des recherches en lien avec la thématique de l’état de droit et notamment de l’appui aux secteurs de la sécurité, cohesion sociale et prévention de l’extrémisme violent ;
- Contribuer à la préparation des rapports périodiques et de tout documents relatifs à la mise en œuvre du programme ;
- Conseiller le conseiller Etat de droit dans le développement de nouveau projet en lien avec l’approche du PROSMED ;
- Renforcer et suivre les partenariats avec d’autres organisations/structures nationales et internationales œuvrant dans le domaine de l’appui à la juste cet à la corruption ;
- En lien avec le Conseiller Etat de droit, représenter le PNUD dans les réunions et cadres d’échanges sur des questions touchant à la justice, aux droits de l’homme et à l’Etat de droit à Bamako ;
- Assurer la liaison avec les autorités nationales, les ONG, les organisations de la société civile, les organismes des Nations Unies et d’autres partenaires sur les thématiques en lien avec l’état de droit
- Le titulaire exécute d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Institutional Arrangement
Il sera supervisé par le Rule of law and conflict prevention Project Manager
Competencies
Core
Achieve Results: LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact
Think Innovatively: LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems
Learn Continuously: LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences
Adapt with Agility: LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands
Act with Determination: LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results
Engage and Partner: LEVEL 3: Political savy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration
Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity
Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)
Thematic Area Name Definition
Partnership
management
Relationship management
Ability to engage with a wide range of public and private
partners, build, sustain and/or strengthen working relations, trust and mutual understanding
Business
Management
Partnerships
Management
Ability to build and maintain partnerships with wide
networks of stakeholders, Governments, civil society and
private sector partners, experts and others in line with UNDP strategy and policies
Business
Direction et strategy
System Thinking
Ability to use objective problem analysis and judgement to
understand how interrelated elements coexist within an
overall process or system, and to consider how altering
one element can impact on other parts of the system.
2030 Agenda: Peace
Governance Transparency and anticorruption
2030 Agenda: Peace
Governance Local governance
2030 Agenda: Peace
Rule of Law, Security and Human Rights
Security Sector Development
2030 Agenda: People
Gender Gender mainstreaming
Education
Required Skills and Experience
- Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en droit, relations internationales, sciences politiques ou dans un domaine connexe est requis, ou – Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) associé à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur ;
Experience
- Un minimum de 5 années d’expérience professionnelle avec (un master ) ou 7 ans (d’experience avec la licence) pertinente dans des secteurs en en lien avec les thématiques de sécurité, cohesion sociale et prevention de l’extrémisme violent.
- Au moins une experience en matière d’élaboration de projet, dans sa mise en œuvre et son suivi, ainsi que dans la coopération internationale.
Required Skills
- Bonne connaissance de l’outil informatique, Excel et autre logiciels pertinents
Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section:
- Une connaissance en matière de coopération internationale, et notamment du système des Nations Unies, est un atout.
- Une expérience prouvée de travail dans le secteur de la cohésion sociale
- Une expérience prouvée de travail dans le secteur de la sécurité
- Une expérience prouvée de travail dans le secteur de la pévention de l’extrémisme violent
Required Language(s)
La maîtrise du français et du bambara est requise
Disclaimer
Important information for US Permanent Residents (‘Green Card’ holders)
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant Information About UNDP Rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
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