人事(採用戦略担当)

【仕事内容】

【職務概要】

同社の人材育成・人材開発の担当として、採用計画の企画・実行、従業員の能力開発支援・研修を導入・運営していただきます。

【職務詳細】

■全社の人的リソース拡充のための採用活動全般

■従業員能力開発支援のための企画・運営

■組織と人材活性化のための人事制度の企画

■企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進など

【求める人物像】

・仕事の領域を限定せず、目標達成のために必要なことを進んで

取り入れることができる方

・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執しないで

柔軟に課題に向き合える方

・「人・組織」だけでなく「事業」の成長に貢献したいという

考えをお持ちの方

【求める人材】

【必須】

・中途採用のご経験(3年以上)

※面接調整などのアシスタント業務のみのご経験はNG

・Excel、Word、PowerPointなどオフィススイートの使用スキル

【尚可】

・事業会社における採用戦略立案または研修企画のご経験

【給与】

年収:350万～600万程度

月給制：月額250000円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年2回

昇給:年2回

【勤務地】

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー17F JR／東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩13分

【勤務時間】

9:00～18:00

【雇用・契約形態】

正社員

契約期間：無期

試用期間：

【待遇・福利厚生】

・交通費全額支給（リモートワークの場合は通信費手当あり）・家賃補助（諸条件有り）・新規事業提案制度・ナレッジ共有勉強会・書籍購入代補助・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典あり・ミニオフィスコンビニあり

喫煙情報：屋内禁煙

【休日・休暇】

【年間休日125日以上】・完全週休2日制（土・日）祝日・ゴールデンウィーク・シルバーウィーク・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇／初年度10日（有休取得率100％）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇（取得実績あり）・特別休暇