UN·E ADMINISTRATEUR.RICE FONCTIONNEL RH – CDD FRANCE

  • Contract
  • France
  • TBD USD / Year
  • Salary: TBD

Action Contre la Faim France

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Afin d’accompagner sa croissance, Action Contre la Faim doit accélérer sa transformation digitale pour faire face aux enjeux de demain : redevabilité vis-à-vis des bénéficiaires de nos actions, exigences croissantes des bailleurs de fonds internationaux, capacité à mesurer les impacts de nos interventions. Mieux équipées en outils numériques, les équipes terrain d’Action Contre la Faim se consacrent pleinement à leur mandat humanitaire.

Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrerez une équipe de 6 personnes en charge du déploiement des projets d’évolution numérique : une Cheffe de Projets, une Coordinatrice pour la dimension financière, deux coordinatreur.ices pour le volet RH et deux administrateurs.rices fonctionnel.les.

Sous la responsabilité de la Cheffe de projet transformation digitale pour la Direction des Opérations), votre rôle est d’appuyer la conception, le déploiement et le support de l’outil Shared Costs / Timesheets. Plus spécifiquement:

– Assurer le support fonctionnel des utilisateurs de l’outil GTA (Gestion des Timesheets)
– Participer à l’évolution et à l’optimisation de l’outil GTA (Gestion des Timesheets)
– Produire des outils et supports pour les utilisateurs
– Contribuer au déploiement de nouveaux périmètres

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en RH, Finance ou gestion et/ou une formation universitaire en informatique de gestion ou système d’information / souhaitable. Vous avez à une expérience professionnelle de 2 ans à un poste similaire en ONG internationale
Les challenges vous motivent. Vous saurez relever le défi de travailler avec des interlocuteurs à distance. Vous avez une bonne capacité à mener de front des activités diverses avec des contraintes de délais.
L’instabilité des contextes des missions ne vous permettra pas toujours de disposer d’informations à jour émanant du terrain. Nous comptons sur votre aptitude à anticiper et à gérer le stress, pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– Statut : Cadre Intégré – CDD 8 mois – Temps plein
– Date de prise de poste : 12/09/2022
– Lieu : Paris 17ème (A savoir : un déménagement devrait avoir lieu fin novembre 2022 au 102 rue de Paris à Montreuil)
– Conditions Salariales: – De 35K à 40KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience
– 21 jours de RTT
– Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
– Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
– Indemnité repas : 4,80EUR par jour travaillé

– Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 4 jours par mois. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
– Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

How to apply

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